BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Brænder du for børne- og familieområdet og bliver du motiveret af at drive forandringsprocesser, der skal gøre hverdagen for udsatte børn og familier bedre? Trives du med at være i centrum for nogle af de største og mest komplekse opgaver på socialområdet? Har du en solid faglig viden om og erfaring med varetagelse af projekt- og procesfaciliteringsopgaver – og gerne på børne- og familieområdet? Har du flair for at motivere og inspirere folk omkring dig? Så er det nu, du skal finpudse CV’et og sende en ansøgning.
En af vores dygtige konsulenter med opgaver på børne- og familieområdet har valgt at afsøge nye veje. Vi søger derfor hurtigst muligt og senest fra den 1. oktober 2023 en erfaren, ambitiøs og kompetent konsulent, der blandt andet vil og kan bidrage til nogle af de store og vigtige opgaver, som vi aktuelt er i gang med.
Børne- og familieområdet er et ud af 3 fagområder, som indgår i Fagforvaltningen for Børn og Kultur. De øvrige fagområder er Fritid og Kultur samt Skoler og Dagtilbud. Børne- og famlieområdet består af sundhedsplejen, myndighedsområdet, støtteteamet i dagtilbud, PPR og familiehuset Hegely.
Børn- og Familieområdet har i en årrække arbejdet intenst med – og er i vid udstrækning lykkedes med - at udvikle og omlægge tilgangen, så vi yder en tidlig indsats og arbejder efter et forebyggende mindset med børn, unge og deres familier. Indsatsen Varige Spor er således velimplementeret og giver stærke resultater på området. Nu står vi overfor en ny spændende opgave, nemlig at implementere Barnets Lov. Her får du sammen med lederen af Familieafdelingen en central rolle i blandt andet at planlægge og sikre afholdelse af udviklings- og temadage, der kan klæde rådgiverne på Familieområdet på til at arbejde efter den nye lovgivning. Du bliver central i arbejdet med at skabe sammenhæng mellem den nye lovgivning og den retning, som vi allerede har sat for området.
En anden væsentlig og udfordrende opgave, er omorganiseringen og nytænkningen af det specialiserede børneområde, som skal styrke deltagelsesmulighederne for alle børns læring og trivsel. Denne opgave er politisk bestilt og en udviklingsproces, som går på tværs af fagområderne i fagforvaltningen og som du sammen med forvaltningens øvrige konsulenter kommer tæt på.
Vores kommende konsulent vil udover ovenstående få mange forskelligartede opgaver bredt på området. Der kommer løbende nye tiltag og projekter, herunder projekter der udspringer af de puljer, vi søger og som skal bidrage til, at vi fortsat udvikler vores arbejdsmetoder og tilbud på børne- og familieområdet. Du vil skulle arbejde opsøgende og være en tæt sparringspartner med børn- og familiechefen i forhold til den strategiske udvikling af hele børne- og familieområdet. Derudover vil du løbene få opgaver med at varetage udviklings- og evalueringsopgaver bredt i Fagforvaltningen for Børn og Kultur og mere overordnet i kommunen. Ligesom du vil skulle udarbejde sagsfremstillinger, notater og oplæg til det politiske niveau. Stillingen er derfor både spændende og krævende.
Hvem er du?
Helt grundlæggende har vi brug for en dygtig og engageret konsulent, som med et glimt i øjet, humor og en stærk faglig profil kan understøtte et sammenhængende børne- og ungeliv, hvor forskellige fagligheder supplerer hinanden, og hvor der er åbenhed over for at nytænke løsninger.
Vi forestiller os at du
- har en akademisk uddannelse eller en professionsuddannelse måske suppleret med efter-/videreuddannelse indenfor det sociale område
- har kendskab til eller erfaring indenfor det sociale område og helst børne- og familieområdet
- har styr på din konsulentværktøjskasse, herunder projektstyring og procesfaciliteringsværktøjer
- har stor erfaring med at drive større forandringsprocesser i en lignende funktion i en kommune eller region og også er villig til at sætte din konsulentfaglighed i spil på nye og flere fagområder
- arbejder målrettet, selvstændigt og struktureret.
- har lysten og evnerne til at formidle kompliceret stof enkelt og forståeligt, både skriftligt og mundtligt – og hvis du derudover mestrer grafisk facilitering er det endnu bedre.
- ikke er bange for at stille dig op på øl-kassen og tage styringen på møder med mange deltagere og med flere dagsordener i spil.
- befinder dig godt i åbne og komplekse processer, der ikke nødvendigvis har et kendt facit
Da du skal samarbejde med mange, både internt i kommunen og eksternt, er det yderligere vigtigt, at du har særdeles solide relationsskabende kompetencer og har en nysgerrig og anerkendende tilgang til andres opgaver og perspektiver.
Som konsulent vil du skulle bevæge dig mellem den strategisk organisatoriske udvikling og det at understøtte de lokale løsninger. Du skal desuden have mod på at arbejde i et politisk styret system, hvor dagsordenen kan skifte hurtigt.
Hvem er vi?
I Fagforvaltningen for Børn og Kultur løfter vi alle i fællesskab med et åbent og tværfagligt fokus på barnets trivsel og udvikling. Vi samarbejer med de relevante aktører på tværs af sektorer og civilsamfund og skaber sammenhæng og gode udviklingsvilkår for kommunens borgere.
Du vil i denne konsulentstilling have et tæt samarbejde med børne- og familiechefen og lederne på børne- og familieområdet, men i det daglige bliver du en del af Team Proces og Udvikling, som er et ud af 4 teams i Sekretariat for Børn og Kultur og består af 11 ambitiøse og dygtige konsulenter med hver deres faglige ekspertise. Teamet er organiseret i et tværgående sekretariat, der dækker hele fagforvaltningen og refererer til sekretartiatslederen.
Teamet arbejder med en bred portefølje af udviklingsopgaver på tværs af de forskellige fagområder i Fagforvaltningen for Børn og Kultur og arbejder kontinuerligt med at videreudvikle konsulentkompetencerne i fællesskab, hvilket du også bliver en del af. Vi vægter nysgerrighed på hinandens opgaver højt og prioriterer, også selvom hverdagen er travl, at der er plads til hjælp og sparring på hinandens opgaveløsning.
Vores arbejdsplads er præget af godt humør, højt til loftet og et uformelt arbejdsmiljø. Som person skal du have lyst til at indgå i dette og have lyst og vilje til at indgå i et tværgående samarbejde på tværs af fagområderne.
Vil du vide mere?
Er du interesseret i stillingen, kan du læse mere om Brønderslev Kommune på hjemmesiden Brønderslev Kommune (bronderslev.dk). Du kan læse mere om vores sammenhængende børnepolitik, børnesyn og den særlige indsats ”varige spor” på hjemmesiden via dette link: Sammenhængende Børnepolitik (bronderslev.dk).
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sekretariatsleder Susanne Nyholm på tlf.: 92437186 (ferie 14.juli til 9. aug.) eller til børn- og familiechef Lone Hestvang på tlf. mobil 21131514 (ferie 11. juli til 1. aug.)
Løn og ansættelsesvilkår:
Aflønning sker efter gældende overenskomst og konkret forhandling.
Der er ansøgningsfrist den 20. august 2023. Samtalen til stillingen forventes at være den 28. august 2023. Til samtalen vil du få en opgave, der tager udgangspunkt i en forandringsproces, som du har faciliteret i dit nuværende eller tidligere job.
Ansættelse hurtigst muligt og senest pr. 1. oktober 2023.
Brønderslev Kommunes medarbejdersyn bygger på følgende:
- Vi er "I samspil med borgerne”, hvilket vi støtter op gennem vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig.
- I Brønderslev Kommune og på den enkelte arbejdsplads, er det både naturligt, legitimt og velset, at medarbejdere viser interesse for og debatterer arbejdspladsens forhold gennem dialog og samarbejde.
- Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Hjørring Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Brønderslev Kommune, Ny Rådhusplads, 1, 9700 Brønderslev
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 20-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://Bronderslev-v2-1.career.emply.com/ad/konsulent-born-og-kultur/37v137/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5876787
